Generales

 - Fortalecer el Plan de Liderazgo Distrital (PLD).

- Capacitar e implementar progresivamente las funciones de los comités y subcomités del Plan de Liderazgo de Clubes (PLC).

- Promover el desarrollo y calidad de los socios y fomentar la incorporación de nuevos miembros.

- Promover el reconocimiento y aporte que realiza la LFR a la comunidad.

Instrucción Distrital:

- Promover la capacitación de los líderes distritales en las diferentes áreas.

- Actualizar los conocimientos de los rotarios sobre RI y LFR.

- Incentivar la retroalimentación comunicacional entre los rotarios del distrito.

- Aplicar el material que elabora y envía el RI.

Asistentes de Gobernación:

- Sistematizar las visitas a las reuniones de los clubes y evaluar la dinámica y producción de las mismas.

- Elevar el informe escrito correspondiente a las visitas realizadas.

- Difundir las acciones y obras meritorias de los Clubes.

- Detectar socios con capacidad y voluntad para colaborar en las tareas del distrito.

- Promover el cumplimiento de los aportes y plazos en los Clubes.

- Estimular la asistencia a las reuniones distritales.

- Motivar a los clubes a obtener su personería jurídica.

- Divulgar el protocolo rotario.

- Propiciar la obtención de la mención presidencial.

Cuadro Social y Extensión

Aumento del Número de Socios:

- Lograr como mínimo el aumento del 10% en el distrito en el periodo 2007 - 2008.

- Estimular el crecimiento de los clubes que tengan menos de 20 socios.

Extensión:

- Crear dos nuevos clubes en el distrito.

- Reactivar dos Interact en el distrito.

- Crear dos Rotaract en el distrito

Relaciones Públicas:

- Propiciar una eficiente comunicación de la difusión de las actividades rotarias.

- Fortalecer la imagen pública de Rotary a través de los medios de información pública.

- Promover las interacciones en los contextos internos y externos del club.

- Estimular la formación de grupos de comunicación virtual, por áreas específicas.

Programas

Áreas de Interés del PRI

- Promover las áreas de interés del Presidente de RI Alfabetización – Recursos -  Hídricos – Salud y lucha contra el hambre y La familia.

Servicio a través de la ocupación

- Fomentar el envío de voluntarios de Rotary.

- Reconocer el mérito de distintas clasificaciones a través de homenajes.

- Divulgar la prueba cuádruple

- Promocionar encuentros entre rotarios de diferentes áreas laborales.

Servicio en la comunidad

-  Implementar un programa seguridad.

Servicio Internacional

- Concretar un intercambio rotario de amistad durante el año.

- Impulsar el hermanamiento de clubes.

- Alcanzar el número de 10 jóvenes de intercambio durante este periodo.

Apoyo a la juventud :

-  Promover: Un Torneo de Ajedrez y/o Justa del Saber.

- Participar con los jóvenes de Interact Rotaract y Rotex

La Fundación Rotaria

- Lograr el 50% (U$S 11.000) de la meta de contribuciones anuales comprometidas por los clubes y el distrito, para noviembre de 2007 y el otro 50% (U$S11.000) para marzo de 2008.

- Propiciar el aumento de 20 socios benefactores y mayores contribuciones al fondo permanente.

- Estimular la realización de subvenciones compartidas.

- Aumentar la participación de los clubes en actividades y programas de la fundación.

- Implementar un IGE (envío y recepción) al D5100 USA.

- Impulsar la presentación de candidatos, por los clubes, a los programas de Becas de la LFR.

Planeamiento estratégico:

- Propiciar la gestión distrital interaccionando con los anteriores y futuros gobernadores.

-  Colaborar en la formulación de metas con los GDP GDN y GDE.

- Continuar el perfeccionamiento y asesoramiento sobre el Plan de Liderazgo Distrital articulado con el Plan de Liderazgo de Clubes.

- Proponer acciones integradoras tendientes a la asimilación de nuevos clubes al distrito 4820.

Macería y Protocolo:

- Continuar con acciones realistas y efectivas de la Escuela de Macería y Protocolo, con el presente y los próximos períodos.

Eduardo H. Murphy

GDE 2007 – 2008

D4820